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Carl's Jr. vuole provare un fast food automatizzato dove "non si vede mai una persona"

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Il CEO di Carl Jr, Andy Puzder, ha dichiarato a Business Insider di voler aprire un ristorante robot per far fronte agli aumenti salariali minimi

Hamburger di Carl's Jr. fatti da mani invisibili: è questo il futuro dei fast food?

Carl's Jr. e Hardee potrebbero presto operare senza dipendenti effettivi? In un'intervista con Business Insider, Andy Puzder, CEO di entrambe le catene di fast food, ha lasciato intendere che sarebbe interessato ad aprire un ristorante automatizzato per compensare i costi degli aumenti salariali minimi. Ha avuto l'idea dopo aver visitato Eatsa, un ristorante automatizzato ristorante che ha appena aperto a Los Angeles.

"Voglio provarlo", il CEO Andy Puzder ha detto a Business Insider. "Potremmo avere un ristorante incentrato su prodotti completamente naturali ed è molto simile a un Eatsa, dove ordini su un chiosco, paghi con una carta di credito o di debito, il tuo ordine compare e non vedi mai una persona".

Afferma che con l'aumento del salario minimo diventa sempre più difficile assumere un numero sufficiente di dipendenti. Puzder è stato molto esplicito sulle sue opinioni sul salario minimo in passato:

"Questo è il problema di Bernie Sanders e Hillary Clinton, e dei progressisti che spingono molto per aumentare il salario minimo", ha detto Puzder. "È davvero d'aiuto se Sally guadagna 3 dollari in più all'ora se Suzie non ha lavoro?"


Il CEO di Fast-Food svela i piani per un ristorante completamente automatizzato in risposta alle richieste di aumento del salario minimo

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Il CEO della catena di ristoranti Carl’s Jr. e Hardee’s ha rivelato i suoi piani per sostituire i dipendenti con macchine completamente automatizzate come mezzo per ridurre il costo dell'aumento dei salari minimi.

Ispirato da un viaggio al ristorante completamente automatizzato Eatsa, il CEO Andy Pudzer ha detto a Business Insider che "vuole provarlo".

“Potremmo avere un ristorante che si concentra su prodotti completamente naturali ed è molto simile a un Eatsa, dove ordini su un chiosco, paghi con una carta di credito o di debito, il tuo ordine si apre e non vedi mai una persona ,” disse.

L'interesse di Pudzer per un ristorante senza dipendenti è il risultato dell'aumento dei salari minimi negli Stati Uniti.

"Con il governo che fa aumentare il costo del lavoro, sta riducendo il numero di posti di lavoro", dice. “Vedrai l'automazione non solo negli aeroporti e nei negozi di alimentari, ma anche nei ristoranti.

Pudzer ha apertamente criticato l'aumento del salario minimo, avendo scritto due editoriali per Il giornale di Wall Street su come un salario minimo più elevato porterà a minori opportunità di lavoro.

"Questo è il problema con Bernie Sanders, Hillary Clinton e i progressisti che spingono molto per aumentare il salario minimo", dice Pudzer. “Aiuta davvero se Sally guadagna 3$ in più all'ora se Suzie non ha lavoro?

"Se stai rendendo il lavoro più costoso e l'automazione meno costosa, questa non è scienza missilistica", ha detto.

“Sono sempre educati, fanno sempre upselling, non vanno mai in vacanza, non si fanno mai vedere in ritardo, non c'è mai un errore di sciopero, o un caso di discriminazione per età, sesso o razza,” aggiunto.

I piani dell'azienda arrivano dopo la notizia che Domino sta ora sperimentando un servizio di consegna di pizza robotica in Nuova Zelanda.

McDonald’s ha anche introdotto chioschi self-service nella maggior parte dei suoi negozi, anche se hanno affermato che non ridurranno le dimensioni della loro forza lavoro, ma che allontaneranno i dipendenti dai chioschi e li trasferiranno in cucina per accelerare il servizio clienti .


Il CEO di Fast-Food svela i piani per un ristorante completamente automatizzato in risposta alle richieste di aumento del salario minimo

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Il CEO della catena di ristoranti Carl’s Jr. e Hardee’s ha rivelato i suoi piani per sostituire i dipendenti con macchine completamente automatizzate come mezzo per ridurre il costo dell'aumento dei salari minimi.

Ispirato da un viaggio al ristorante completamente automatizzato Eatsa, il CEO Andy Pudzer ha detto a Business Insider che "vuole provarlo".

“Potremmo avere un ristorante che si concentra su prodotti completamente naturali ed è molto simile a un Eatsa, dove ordini su un chiosco, paghi con una carta di credito o di debito, il tuo ordine si apre e non vedi mai una persona ,” disse.

L'interesse di Pudzer per un ristorante senza dipendenti è il risultato dell'aumento dei salari minimi negli Stati Uniti.

"Con il governo che fa aumentare il costo del lavoro, sta riducendo il numero di posti di lavoro", dice. “Vedrai l'automazione non solo negli aeroporti e nei negozi di alimentari, ma anche nei ristoranti.”

Pudzer ha apertamente criticato l'aumento del salario minimo, avendo scritto due editoriali per Il giornale di Wall Street su come un salario minimo più elevato porterà a minori opportunità di lavoro.

"Questo è il problema con Bernie Sanders, Hillary Clinton e i progressisti che spingono molto per aumentare il salario minimo", dice Pudzer. “Aiuta davvero se Sally guadagna 3$ in più all'ora se Suzie non ha lavoro?

"Se stai rendendo il lavoro più costoso e l'automazione meno costosa, questa non è scienza missilistica", ha detto.

“Sono sempre educati, fanno sempre upselling, non vanno mai in vacanza, non si fanno mai vedere in ritardo, non c'è mai un errore di sciopero, o un caso di discriminazione per età, sesso o razza,” aggiunto.

I piani dell'azienda arrivano dopo la notizia che Domino sta ora sperimentando un servizio di consegna di pizza robotica in Nuova Zelanda.

McDonald’s ha anche introdotto chioschi self-service nella maggior parte dei suoi negozi, anche se hanno affermato che non ridurranno le dimensioni della loro forza lavoro, ma che allontaneranno i dipendenti dai chioschi e li trasferiranno in cucina per accelerare il servizio clienti .


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Il CEO della catena di ristoranti Carl’s Jr. e Hardee’s ha rivelato i suoi piani per sostituire i dipendenti con macchine completamente automatizzate come mezzo per ridurre il costo dell'aumento dei salari minimi.

Ispirato da un viaggio al ristorante completamente automatizzato Eatsa, il CEO Andy Pudzer ha detto a Business Insider che "vuole provarlo".

“Potremmo avere un ristorante che si concentra su prodotti completamente naturali ed è molto simile a un Eatsa, dove ordini su un chiosco, paghi con una carta di credito o di debito, il tuo ordine si apre e non vedi mai una persona ,” disse.

L'interesse di Pudzer per un ristorante senza dipendenti è il risultato dell'aumento dei salari minimi negli Stati Uniti.

"Con il governo che fa aumentare il costo del lavoro, sta riducendo il numero di posti di lavoro", dice. “Vedrai l'automazione non solo negli aeroporti e nei negozi di alimentari, ma anche nei ristoranti.

Pudzer ha apertamente criticato l'aumento del salario minimo, avendo scritto due editoriali per Il giornale di Wall Street su come un salario minimo più elevato porterà a minori opportunità di lavoro.

"Questo è il problema con Bernie Sanders e Hillary Clinton e i progressisti che spingono molto per aumentare il salario minimo", dice Pudzer. “Aiuta davvero se Sally guadagna 3$ in più all'ora se Suzie non ha lavoro?

"Se stai rendendo il lavoro più costoso e l'automazione meno costosa, questa non è scienza missilistica", ha detto.

“Sono sempre educati, fanno sempre upselling, non vanno mai in vacanza, non si fanno mai vedere in ritardo, non c'è mai un errore di sciopero, o un caso di discriminazione per età, sesso o razza,” aggiunto.

I piani dell'azienda arrivano dopo la notizia che Domino sta ora sperimentando un servizio di consegna di pizza robotica in Nuova Zelanda.

McDonald’s ha anche introdotto chioschi self-service nella maggior parte dei suoi negozi, anche se hanno affermato che non ridurranno le dimensioni della loro forza lavoro, ma che allontaneranno i dipendenti dai chioschi e li trasferiranno in cucina per accelerare il servizio clienti .


Il CEO di Fast-Food svela i piani per un ristorante completamente automatizzato in risposta alle richieste di aumento del salario minimo

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Il CEO della catena di ristoranti Carl’s Jr. e Hardee’s ha rivelato i suoi piani per sostituire i dipendenti con macchine completamente automatizzate come mezzo per ridurre il costo dell'aumento dei salari minimi.

Ispirato da un viaggio al ristorante completamente automatizzato Eatsa, il CEO Andy Pudzer ha detto a Business Insider che "vuole provarlo".

“Potremmo avere un ristorante che si concentra su prodotti completamente naturali ed è molto simile a un Eatsa, dove ordini su un chiosco, paghi con una carta di credito o di debito, il tuo ordine si apre e non vedi mai una persona ,” disse.

L'interesse di Pudzer per un ristorante senza dipendenti è il risultato dell'aumento dei salari minimi negli Stati Uniti.

"Con il governo che fa aumentare il costo del lavoro, sta riducendo il numero di posti di lavoro", dice. “Vedrai l'automazione non solo negli aeroporti e nei negozi di alimentari, ma anche nei ristoranti.

Pudzer ha apertamente criticato l'aumento del salario minimo, avendo scritto due editoriali per Il giornale di Wall Street su come un salario minimo più elevato porterà a minori opportunità di lavoro.

"Questo è il problema con Bernie Sanders e Hillary Clinton e i progressisti che spingono molto per aumentare il salario minimo", dice Pudzer. “Aiuta davvero se Sally guadagna 3$ in più all'ora se Suzie non ha lavoro?

"Se stai rendendo il lavoro più costoso e l'automazione meno costosa, questa non è scienza missilistica", ha detto.

“Sono sempre educati, fanno sempre upselling, non vanno mai in vacanza, non si fanno mai vedere in ritardo, non c'è mai un errore di sciopero, o un caso di discriminazione per età, sesso o razza,” aggiunto.

I piani dell'azienda arrivano dopo la notizia che Domino sta ora sperimentando un servizio di consegna di pizza robotica in Nuova Zelanda.

McDonald’s ha anche introdotto chioschi self-service nella maggior parte dei suoi negozi, anche se hanno affermato che non ridurranno le dimensioni della loro forza lavoro, ma che allontaneranno i dipendenti dai chioschi e li trasferiranno in cucina per accelerare il servizio clienti .


Il CEO di Fast-Food svela i piani per un ristorante completamente automatizzato in risposta alle richieste di aumento del salario minimo

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Il CEO della catena di ristoranti Carl’s Jr. e Hardee’s ha rivelato i suoi piani per sostituire i dipendenti con macchine completamente automatizzate come mezzo per ridurre il costo dell'aumento dei salari minimi.

Ispirato da un viaggio al ristorante completamente automatizzato Eatsa, il CEO Andy Pudzer ha detto a Business Insider che "vuole provarlo".

“Potremmo avere un ristorante che si concentra su prodotti completamente naturali ed è molto simile a un Eatsa, dove ordini su un chiosco, paghi con una carta di credito o di debito, il tuo ordine si apre e non vedi mai una persona ,” disse.

L'interesse di Pudzer per un ristorante senza dipendenti è il risultato dell'aumento dei salari minimi negli Stati Uniti.

"Con il governo che fa aumentare il costo del lavoro, sta riducendo il numero di posti di lavoro", dice. “Vedrai l'automazione non solo negli aeroporti e nei negozi di alimentari, ma anche nei ristoranti.

Pudzer ha apertamente criticato l'aumento del salario minimo, avendo scritto due editoriali per Il giornale di Wall Street su come un salario minimo più elevato porterà a minori opportunità di lavoro.

"Questo è il problema con Bernie Sanders, Hillary Clinton e i progressisti che spingono molto per aumentare il salario minimo", dice Pudzer. “Aiuta davvero se Sally guadagna 3$ in più all'ora se Suzie non ha lavoro?

"Se stai rendendo il lavoro più costoso e l'automazione meno costosa, questa non è scienza missilistica", ha detto.

“Sono sempre educati, fanno sempre upselling, non vanno mai in vacanza, non si fanno mai vedere in ritardo, non c'è mai un errore di sciopero, o un caso di discriminazione per età, sesso o razza,” aggiunto.

I piani dell'azienda arrivano dopo la notizia che Domino sta ora sperimentando un servizio di consegna di pizza robotica in Nuova Zelanda.

McDonald’s ha anche introdotto chioschi self-service nella maggior parte dei suoi negozi, anche se hanno affermato che non ridurranno le dimensioni della loro forza lavoro, ma che allontaneranno i dipendenti dai chioschi e li trasferiranno in cucina per accelerare il servizio clienti .


Il CEO di Fast-Food svela i piani per un ristorante completamente automatizzato in risposta alle richieste di aumento del salario minimo

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Il CEO della catena di ristoranti Carl’s Jr. e Hardee’s ha rivelato i suoi piani per sostituire i dipendenti con macchine completamente automatizzate come mezzo per ridurre il costo dell'aumento dei salari minimi.

Ispirato da un viaggio al ristorante completamente automatizzato Eatsa, il CEO Andy Pudzer ha detto a Business Insider che "vuole provarlo".

“Potremmo avere un ristorante che si concentra su prodotti completamente naturali ed è molto simile a un Eatsa, dove ordini su un chiosco, paghi con una carta di credito o di debito, il tuo ordine si apre e non vedi mai una persona ,” disse.

L'interesse di Pudzer per un ristorante senza dipendenti è il risultato dell'aumento dei salari minimi negli Stati Uniti.

"Con il governo che fa aumentare il costo del lavoro, sta riducendo il numero di posti di lavoro", dice. “Vedrai l'automazione non solo negli aeroporti e nei negozi di alimentari, ma anche nei ristoranti.”

Pudzer ha apertamente criticato l'aumento del salario minimo, avendo scritto due editoriali per Il giornale di Wall Street su come un salario minimo più elevato porterà a minori opportunità di lavoro.

"Questo è il problema con Bernie Sanders, Hillary Clinton e i progressisti che spingono molto per aumentare il salario minimo", dice Pudzer. “Aiuta davvero se Sally guadagna 3$ in più all'ora se Suzie non ha lavoro?

"Se stai rendendo il lavoro più costoso e l'automazione meno costosa, questa non è scienza missilistica", ha detto.

“Sono sempre educati, fanno sempre upselling, non vanno mai in vacanza, non si fanno mai vedere in ritardo, non c'è mai un errore di sciopero, o un caso di discriminazione per età, sesso o razza,” aggiunto.

I piani dell'azienda arrivano dopo la notizia che Domino sta ora sperimentando un servizio di consegna di pizza robotica in Nuova Zelanda.

McDonald’s ha anche introdotto chioschi self-service nella maggior parte dei suoi negozi, anche se hanno affermato che non ridurranno le dimensioni della loro forza lavoro, ma che allontaneranno i dipendenti dai chioschi e li trasferiranno in cucina per accelerare il servizio clienti .


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Ispirato da un viaggio al ristorante completamente automatizzato Eatsa, il CEO Andy Pudzer ha detto a Business Insider che "vuole provarlo".

“Potremmo avere un ristorante che si concentra su prodotti completamente naturali ed è molto simile a un Eatsa, dove ordini su un chiosco, paghi con una carta di credito o di debito, il tuo ordine si apre e non vedi mai una persona ,” disse.

L'interesse di Pudzer per un ristorante senza dipendenti è il risultato dell'aumento dei salari minimi negli Stati Uniti.

"Con il governo che fa aumentare il costo del lavoro, sta riducendo il numero di posti di lavoro", dice. “Vedrai l'automazione non solo negli aeroporti e nei negozi di alimentari, ma anche nei ristoranti.

Pudzer ha apertamente criticato l'aumento del salario minimo, avendo scritto due editoriali per Il giornale di Wall Street su come un salario minimo più elevato porterà a minori opportunità di lavoro.

"Questo è il problema con Bernie Sanders, Hillary Clinton e i progressisti che spingono molto per aumentare il salario minimo", dice Pudzer. “Aiuta davvero se Sally guadagna 3$ in più all'ora se Suzie non ha lavoro?

"Se stai rendendo il lavoro più costoso e l'automazione meno costosa, questa non è scienza missilistica", ha detto.

“Sono sempre educati, fanno sempre upselling, non vanno mai in vacanza, non si fanno mai vedere in ritardo, non c'è mai un errore di sciopero, o un caso di discriminazione per età, sesso o razza,” aggiunto.

I piani dell'azienda arrivano dopo la notizia che Domino sta ora sperimentando un servizio di consegna di pizza robotizzata in Nuova Zelanda.

McDonald’s ha anche introdotto chioschi self-service nella maggior parte dei suoi negozi, anche se hanno affermato che non ridurranno le dimensioni della loro forza lavoro, ma che allontaneranno i dipendenti dai chioschi e li trasferiranno in cucina per accelerare il servizio clienti .


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Il CEO della catena di ristoranti Carl’s Jr. e Hardee’s ha rivelato i suoi piani per sostituire i dipendenti con macchine completamente automatizzate come mezzo per ridurre il costo dell'aumento dei salari minimi.

Ispirato da un viaggio al ristorante completamente automatizzato Eatsa, il CEO Andy Pudzer ha detto a Business Insider che "vuole provarlo".

“Potremmo avere un ristorante che si concentra su prodotti completamente naturali ed è molto simile a un Eatsa, dove ordini su un chiosco, paghi con una carta di credito o di debito, il tuo ordine si apre e non vedi mai una persona ,” disse.

L'interesse di Pudzer per un ristorante senza dipendenti è il risultato dell'aumento dei salari minimi negli Stati Uniti.

"Con il governo che fa aumentare il costo del lavoro, sta riducendo il numero di posti di lavoro", dice. “Vedrai l'automazione non solo negli aeroporti e nei negozi di alimentari, ma anche nei ristoranti.”

Pudzer ha criticato apertamente l'aumento del salario minimo, avendo scritto due editoriali per Il giornale di Wall Street su come un salario minimo più elevato porterà a minori opportunità di lavoro.

"Questo è il problema con Bernie Sanders e Hillary Clinton e i progressisti che spingono molto per aumentare il salario minimo", dice Pudzer. “Aiuta davvero se Sally guadagna 3$ in più all'ora se Suzie non ha lavoro?

"Se stai rendendo il lavoro più costoso e l'automazione meno costosa, questa non è scienza missilistica", ha detto.

“Sono sempre educati, fanno sempre upselling, non vanno mai in vacanza, non si fanno mai vedere in ritardo, non c'è mai un errore di sciopero, o un caso di discriminazione per età, sesso o razza,” aggiunto.

I piani dell'azienda arrivano dopo la notizia che Domino sta ora sperimentando un servizio di consegna di pizza robotizzata in Nuova Zelanda.

McDonald’s ha anche introdotto chioschi self-service nella maggior parte dei suoi negozi, anche se hanno affermato che non ridurranno le dimensioni della loro forza lavoro, ma che trasferiranno i dipendenti lontano dai chioschi e in cucina per accelerare il servizio clienti .


Il CEO di Fast-Food svela i piani per un ristorante completamente automatizzato in risposta alle richieste di aumento del salario minimo

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Il CEO della catena di ristoranti Carl’s Jr. e Hardee’s ha rivelato i suoi piani per sostituire i dipendenti con macchine completamente automatizzate come mezzo per ridurre il costo dell'aumento dei salari minimi.

Ispirato da un viaggio al ristorante completamente automatizzato Eatsa, il CEO Andy Pudzer ha detto a Business Insider che "vuole provarlo".

“Potremmo avere un ristorante che si concentra su prodotti completamente naturali ed è molto simile a un Eatsa, dove ordini su un chiosco, paghi con una carta di credito o di debito, il tuo ordine si apre e non vedi mai una persona ,” disse.

L'interesse di Pudzer per un ristorante senza dipendenti è il risultato dell'aumento dei salari minimi negli Stati Uniti.

"Con il governo che fa aumentare il costo del lavoro, sta riducendo il numero di posti di lavoro", dice. “Vedrai l'automazione non solo negli aeroporti e nei negozi di alimentari, ma anche nei ristoranti.

Pudzer ha apertamente criticato l'aumento del salario minimo, avendo scritto due editoriali per Il giornale di Wall Street su come un salario minimo più elevato porterà a minori opportunità di lavoro.

"Questo è il problema con Bernie Sanders e Hillary Clinton e i progressisti che spingono molto per aumentare il salario minimo", dice Pudzer. “Aiuta davvero se Sally guadagna 3$ in più all'ora se Suzie non ha lavoro?

"Se stai rendendo il lavoro più costoso e l'automazione meno costosa, questa non è scienza missilistica", ha detto.

“Sono sempre educati, fanno sempre upselling, non vanno mai in vacanza, non si fanno mai vedere in ritardo, non c'è mai un errore di sciopero, o un caso di discriminazione per età, sesso o razza,” aggiunto.

I piani dell'azienda arrivano dopo la notizia che Domino sta ora sperimentando un servizio di consegna di pizza robotizzata in Nuova Zelanda.

McDonald’s ha anche introdotto chioschi self-service nella maggior parte dei suoi negozi, anche se hanno affermato che non ridurranno le dimensioni della loro forza lavoro, ma che allontaneranno i dipendenti dai chioschi e li trasferiranno in cucina per accelerare il servizio clienti .


Il CEO di Fast-Food svela i piani per un ristorante completamente automatizzato in risposta alle richieste di aumento del salario minimo

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Il CEO della catena di ristoranti Carl’s Jr. e Hardee’s ha rivelato i suoi piani per sostituire i dipendenti con macchine completamente automatizzate come mezzo per ridurre il costo dell'aumento dei salari minimi.

Ispirato da un viaggio al ristorante completamente automatizzato Eatsa, il CEO Andy Pudzer ha detto a Business Insider che "vuole provarlo".

“Potremmo avere un ristorante che si concentra su prodotti completamente naturali ed è molto simile a un Eatsa, dove ordini su un chiosco, paghi con una carta di credito o di debito, il tuo ordine si apre e non vedi mai una persona ,” disse.

L'interesse di Pudzer per un ristorante senza dipendenti è il risultato dell'aumento dei salari minimi negli Stati Uniti.

"Con il governo che fa aumentare il costo del lavoro, sta riducendo il numero di posti di lavoro", dice. “Vedrai l'automazione non solo negli aeroporti e nei negozi di alimentari, ma anche nei ristoranti.

Pudzer ha criticato apertamente l'aumento del salario minimo, avendo scritto due editoriali per Il giornale di Wall Street su come un salario minimo più elevato porterà a minori opportunità di lavoro.

"Questo è il problema con Bernie Sanders e Hillary Clinton e i progressisti che spingono molto per aumentare il salario minimo", dice Pudzer. “Aiuta davvero se Sally guadagna 3$ in più all'ora se Suzie non ha lavoro?

"Se stai rendendo il lavoro più costoso e l'automazione meno costosa, questa non è scienza missilistica", ha detto.

“Sono sempre educati, fanno sempre upselling, non vanno mai in vacanza, non si fanno mai vedere in ritardo, non c'è mai un errore di sciopero, o un caso di discriminazione per età, sesso o razza,” aggiunto.

I piani dell'azienda arrivano dopo la notizia che Domino sta ora sperimentando un servizio di consegna di pizza robotica in Nuova Zelanda.

McDonald’s ha anche introdotto chioschi self-service nella maggior parte dei suoi negozi, anche se hanno affermato che non ridurranno le dimensioni della loro forza lavoro, ma che allontaneranno i dipendenti dai chioschi e li trasferiranno in cucina per accelerare il servizio clienti .


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